Koranavirüs sonrası kapanan iş yerleri nedeniyle işsiz kalan çalışanlar için ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ Pazartesi başlıyor. Çalışanlar, Pazartesi günü itibariyle ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ başvurularını yapabilecek. Başvurular www.iskur.gov.tr web adresi üzerinden yapılacak.Peki ‘Kısa Çalışma Ödeneği’ Alma şartları nelerdir? Aylık ne kadardır?Kısa çalışma ödeneği:Üretimi duran ya da azalan iş yerlerinde işçi maaşlarının üç ay süreyle İşsizlik Fonu’ndan ödenmesini öngörüyor. İdari bir kararla bu sürenin altı aya kadar uzatılması mümkün. Kimler Faydalanabilir?
İşçilerin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmeleri için son üç yıl içinde 120 günü kesintisiz olmak üzere en az 600 gün prim ödemiş olmaları gerekiyor. En az 600 gün sigortası varsa alırİşsizlik Maaşıyla farkı ne?Fark şu: İşsizlik Maaşı için işten ayrılmak şart. Kısa Çalışma Ödeneği’nde, işten ayrılmadan işe gitmediğin günlerin ücretini alırsın.Ne kadar alınacak?Kısa Çalışma Ödeneği, Asgari Ücretle çalışanlar için 1.752 TL’dir.Aynı mı?İşsizlik Maaşı başka, Kısa Çalışma Ödeneği ayrı bir uygulamadır.Kaynak: www.tuketicitv.com
İşçilerin kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmeleri için son üç yıl içinde 120 günü kesintisiz olmak üzere en az 600 gün prim ödemiş olmaları gerekiyor. En az 600 gün sigortası varsa alırİşsizlik Maaşıyla farkı ne?Fark şu: İşsizlik Maaşı için işten ayrılmak şart. Kısa Çalışma Ödeneği’nde, işten ayrılmadan işe gitmediğin günlerin ücretini alırsın.Ne kadar alınacak?Kısa Çalışma Ödeneği, Asgari Ücretle çalışanlar için 1.752 TL’dir.Aynı mı?İşsizlik Maaşı başka, Kısa Çalışma Ödeneği ayrı bir uygulamadır.Kaynak: www.tuketicitv.com