İstihdama katkıda bulunmak için 2019
yılı sonuna kadar 500 kişiyi iş hayatına kazandırmayı hedefleyen Emin Grup
şirketlerinden Eminevim, kendi bünyesinde ve İstanbul’daki 30 şubesinde,
100’den fazla öğreniciye iş imkanı sunacak. Bu kapsamda hayata geçen Genç
İstihdam Projesi ile öğrenciler, okullarını aksatmadan eğitimlerine devam
ederken bir yanda da çalışarak deneyim ve tecrübe kazanabilecek. İlk olarak İstanbul
Sabahattin Zaim Üniversitesi işbirliği ile başlatılan projeye 200’den fazla
başvuru yapılırken başvurular arasında Eminevim İnsan Kaynakları Departmanı’nın
yaptığı görüşmeler sonrası şu ana kadar 40 öğrenci işe alındı ve iş dünyasına
ilk adımı atmanın heyecanını yaşadı. Eminevim İnsan Kaynakları Departmanı’ndan
yapılan açıklamada, İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi ile başlayan projenin
önümüzdeki aylarda iki üniversite ile devam edeceğini ve daha fazla öğrenciye
iş imkanı sunulabilmesinin hedeflendiği belirtildi.
Eminevim’in İstanbul’daki şubelerinde
uzman yardımcısı pozisyonlarında istihdam edilecek üniversite öğrencilerinden başarılı
bulunanlara da ayrıca yeni kariyer fırsatları sunulacak. Genç İstihdam Projesi
ile iş hayatına hazırlanan öğrencilerden okul sezonunda da çalışmak isteyenler,
ders programına uygun şekilde yarı zamanlı iş imkanlarından da
yararlanabilecek.
Emin Akademi “Geleceğin Yöneticileri Projesi”ni başlattı
Emin Grup bünyesinde çalışanlara
kariyer anlamında önemli fırsatların sunulduğunun da ifade edildiği açıklamada,
Emin Grup çalışanlarının sahip olduğu yeteneklerinin değerlendirilmesi ve
yönetici adaylarının belirlenmesi için üst düzey bir eğitim projesinin hayata
geçirildiği belirtildi. Bu doğrultuda Emin
Akademi tarafından bu yıl başlatılan ve Geleceğin Yöneticileri Programı adı
verilen proje ile Emin Grup bünyesinde ihtiyaç duyulan yönetici adayları
titizlikle seçilerek, geleceğe hazırlanacak. Çalışanların kariyer
yolculuklarına yön verecek projede aday yönetici havuzu oluşturulacak ve personellerin
uygun görülen pozisyonlara atamaları gerçekleştirilecek. Şirket, bu model ile
kendi liderlerini yine kendi içinden çıkararak kurumun yönetici ihtiyacını
karşılamayı hedefliyor.